～お客様の要望をかなえるために～
常に新しい機能や商品を生み出し続けることで、現場の効率化を図っています！

一級建築士 4名、二級建築士6名の専門家が在籍。資格支援制度により、社員のスキル
アップも積極的にバックアップしています！

全国平均110日。大手並みの休日数で、休みはしっかり確保されています。

全国平均残業時間は22.2時間。そんな中、
18時定時になると帰宅が始まるのが日常です。

会社が軌道に乗ってからは好調キープ。毎年着実に利益を残しているので、無借金経営も行っています。

東証一部上場企業の平均は30％。50％で優良企業といわれる中、過去10年遡っても60％以上をキープ。少数精鋭だからこその利益体質で安定経営を実現。

夏・冬のボーナスに加えて、利益に応じた賞与を支給。社員のモチベーションになっています。

一般的なモノ売りでなく、技術を売る仕事。顧客単価が高いので、目に見える成果が大きいです。

理系のほうが親しみやすい仕事内容ですが、一から教えていくので、意外と文系も活躍しています。

ちなみに過去5年を遡った新人社員の離職数は0人。みんな定着して、スキルを身に着けています。

創業メンバーも在席。若いメンバーも技術を吸収して、よりよいシステム開発を目指します。

自分の仕事をしっかりこなしていればOK！
ONとOFFをきっちり分けながら、みんな有給を取得しています。

部署によっても比率は異なりますが、あまり男女差は関係なく働いています。

産後は短時間勤務制度も小学校に上がるまで取得できるので、長く働く環境は整っています。